障害者を全員、公務員として採用せよ！

障害者を全員、公務員として採用せよ！
さらに付け加えるならば、不正行為が発覚した者は全員解雇処分にし、過去に遡って損害分を徴収しろ！

といっても管理人自身は障害者ではない。では何故管理人がこういうことを言うのかというと、現行の公務員は優遇されすぎているからである。例を挙げればキリが無い。意味不明な職務手当て、公務員年金、ボーナス、有給、天下り、エトセトラだ。

障害者は事務職程度なら勤まる人を含めて就職するのが非常に困難だ。現行法では一定以上の社員を有する企業は何％かの障害者を雇用する義務があるが、そんな大企業はそもそも数が少なくそれ自体が機能していない。

働けない障害者は結局障害者年金に頼るしかないが、それだって元を正せば皆の税金である。同じ税金を使うなら、不正行為を行った職員をドンドン解雇処分にして障害者を公務員として雇用してやればいい。そうすれば同じ税金を使うにしても大いに意義があるというものだ。不正行為を行うような健常者はドンドン民間で働かせればよい。

ここで「不正行為が発覚した者は全員解雇処分にしろ」という事に対して厳しすぎるのではないかと言われそうだが、そもそも公務員は公僕である。公僕であるならば民間よりも高い倫理観・道徳観を求められるのが当然であって少しもおかしいことではない。これは嘘をついたり不正を行う政治家や警察官が信頼できないのと同じである。公務員はどんな職業であれ公僕であるかぎり、政治家や警察官と同等の高潔さが求められるのである。

そして不正行為で全員解雇処分にしても決して人員不足には陥らない。何故なら障害者は沢山存在するし、公務員になりたいというものは健常者でも沢山いるのだ。甘ったれた現職の公務員をドンドン首にして本当に働きたいけど働けない障害者や優秀な健常者をドンドン中途採用すれば良いのだ。どうしてこんな簡単なことが出来ないのだろうか？

市民一同よ！こういうこともキチンと訴えていこうではないか。

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